Dimasa depan yang penuh tantangan ini sikap kepemimpinan anak sangat diperlukan dan harus dipelajari dari sosok ayah. Anak yang menjadi pemimpin masa depan bergantung dari pendidikan anak itu sendiri. Perlunya pengetahuan parenting orang tua tentang bagaimana melakukan parenting anak agar membuat masa depan anak lebih cerah. Salah satu contoh kisah yang populer adalah:
Mohammed Gulab berpatroli di pegunungan dengan AK-47 di desa Sabray, Afghanistan pada Juni 2005 selama pertempuran sengit antara pasukan AS dan Taliban. Lainnya di pihak AS Saat dalam pelarian, Grubb membuat penemuan yang mengubah hidup. Navy SEAL yang terluka memiliki luka serpihan di kedua kakinya, beberapa tulang belakang patah, dan sekarat karena kehausan. Gulab hidup dengan kode kehormatan yang disebut Pashtunwali. Ini mengharuskan dia untuk menunjukkan keramahtamahan yang luar biasa kepada pengunjungnya, terlepas dari latar belakang mereka. Untuk melindungi pengunjung dari musuh dengan cara apa pun yang diperlukan. dan dengan gagah berani mempertahankan properti mereka dari agresi apa pun. Maka ia memutuskan untuk membantu seorang Amerika bernama Marcus Luttrell yang kisahnya ada di buku yang menjadi film Single Victim.
Taliban menuntut agar Gulab menyerahkan Luttrell. Gulab menolak bahkan ketika Taliban mengancam nyawa istri dan anak-anaknya. Keberanian Gulab menyelamatkan nyawa Luttrell. Dan itu adalah contoh klasik bagi semua pemimpin. Ketika seseorang mengatakan kepada saya baru-baru ini bahwa putra saya memiliki potensi kepemimpinan, saya memikirkan Gulab. Karena saya ingin anak saya menjadi pemimpin, bukan pengikut. Saya ingin dia memiliki disiplin, keberanian, dan kehormatan yang sama seperti yang ditunjukkan Grubb. Dan dia akan melakukannya jika dia hidup dengan lima prinsip penting ini.
1. Berpendirian Teguh dan Mandiri
Semakin tinggi pemimpin naik pangkat, semakin berat tanggung jawab yang mereka pikul, semakin keras kritiknya, dan semakin kesepian hidup. Tetapi pemimpin yang kuat dapat melangkah maju dengan keberanian, keyakinan, dan kemauan untuk mengambil sikap ketika yang lain tidak. Mereka menetapkan standar untuk dicapai orang lain. Itulah perbedaan antara seorang pemimpin dan orang banyak. Menjadi bagian dari keramaian dapat memberikan rasa aman. Tetapi kepemimpinan membutuhkan keberanian untuk keluar dari tempat yang tidak aman.
2. Menanamkan Sikap dan Nilai Kejujuran
Untuk menjadi pemimpin yang efektif, orang lain perlu mempercayai Anda. Oleh karena itu, Seorang pemimpin handal harus mendapatkan kepercayaan. Anda diharapkan untuk secara konsisten dan teliti menepati janji Anda dan mengatakan yang sebenarnya. Keandalan mereka harus dapat diprediksi. Jika tidak, Anda kehilangan kredibilitas. Dan ketika Anda kehilangannya, Anda kehilangan suara Anda.
3. Bersikap Peduli dan Menolong Orang Lain
Menurut pendapat saya, tidak ada pemimpin dalam sejarah yang menunjukkan hal ini lebih baik daripada Yesus dari Nazaret. Kepemimpinan bukan tentang memberdayakan diri sendiri. Itu untuk melayani orang lain. Cara terbaik untuk menginspirasi orang untuk bergabung dengan misi Anda adalah dengan mengetahui bakat dan hasrat mereka dan menerapkan bakat dan hasrat itu untuk bekerja. Jika Anda ingin menjadi influencer, Anda perlu tahu di mana orang berada, di mana mereka bisa berada, dan di mana mereka ingin berada. Maka saya harus membantu mereka sampai di sana
4. Jadikan Mimpi Menjadi Kenyataan
Dalam bukunya The Art of Leadership, Max Dupree menulis bahwa tanggung jawab pertama setiap pemimpin adalah mendefinisikan realitas. Menghadapi kebenaran itu sulit. Terutama kebenaran tentang diri sendiri. Jika Anda tidak mempercayai saya, cobalah bermain golf tanpa gimme putt atau mulligan. Anda dapat dengan cepat mengetahui level permainan Anda yang sebenarnya. Seorang pemimpin sejati melihat dirinya apa adanya (baik dan buruk), bukan bagaimana dia ingin dilihat. Penting untuk menghadapi kebenaran, tidak peduli seberapa buruknya itu. Alih-alih menghindari kenyataan, para pemimpin mencari umpan balik untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas tentang kenyataan. Pertumbuhan, perubahan, inovasi, dan solusi hanya mungkin terjadi dengan pemahaman dan penerimaan yang kuat terhadap situasi saat ini.
5. Belajar Adalah Keharusan
Pemimpin yang baik harus terlebih dahulu menjadi pengikut. Temukan seseorang dengan keterampilan kepemimpinan yang Anda butuhkan dan belajarlah dari mereka. Dan jangan pernah berhenti belajar. Pelatih NFL Dick Vermeil mengatakan waktunya sebagai penyiar memungkinkan dia untuk mengamati pelatih lain dan melihat bagaimana mereka melatih, yang mempersiapkannya untuk menjadi pelatih yang lebih baik. Pada saat itu, dia sudah menjadi juara perguruan tinggi dan memimpin Philadelphia Eagles ke Super Bowl. Tapi dia tidak pernah berhenti belajar dan berkembang. Itu memungkinkan dia untuk kembali melatih dan memenangkan Super Bowl bersama St. Louis Rams. Karena dia dengan rendah hati belajar dari orang lain, dia mencapai tingkat keunggulan yang lebih tinggi.
